Нормативный правовой акт - Постановление №20 «О внесении изменений в примерное положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения культуры «Культурно-досуговый центр» Верхнемарковского муниципального образования, отличной от Единой тарифной сетки» от 12.03.2014
Раздел нормативных правовых актов - Постановления Главы администрации за 2014 год

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

Иркутская область

Усть-Кутский муниципальный район

Администрация

Верхнемарковского сельского поселения

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от  «12» марта 2014г.                                                                                                                                                                                                       

№20

О внесении изменений в примерное

положение об оплате труда работников

муниципального казенного  учреждения культуры

«Культурно-досуговый  центр» Верхнемарковского  

муниципального образования,

отличной от Единой тарифной сетки,

утвержденное постановлением

Администрации Верхнемарковского

сельского поселения от   09 января  2013 г. № 1а

      В соответствии со ст.144, ст.145  Трудового кодекса Российской Федерации,  Указом Президента РФ от 07.05.2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», Устава Верхнемарковского муниципального образования,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

      1.  Внести   следующие изменения в   Примерное положение  об оплате труда    работников об оплате труда работников  муниципального казенного  учреждения культуры «Культурно-досуговый  центр»  Верхнемарковского  муниципального образования, отличной от Единой  тарифной сетки,  утвержденное постановлением  Администрации     Верхнемарковского сельского поселения от   09 января  2013 г. № 1а «Об утверждении  положения об оплате труда работников МКУК (КДЦ) Верхнемарковского муниципального образования»  (далее по тексту  - Положение):

      1.1  абзац 1 пункта 37 раздела III «Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей» изложить в новой редакции:

«37.  Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым     договором, не может составлять более 2,5 размеров средней заработной платы работников возглавляемого им учреждения, занимающих должности основного персонала. Основанием для установления кратности должностного оклада служат критерии оценки деятельности руководителей учреждений;

     1.2. абзац 1 пункта 39  раздела III «Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей» исключить;

     1.3. Дополнить  в  положение об оплате  труда работников муниципального казённого учреждения  культуры «Культурно-досуговый центр»  Приложением  № 5.

     1.4.Пункт .34 раздел II.  «порядок и условия оплаты труда работников»  подраздела 3 изложить в новой редакции:

«34. Формирование перечня показателей результативности и качества выполнения должностных обязанностей работниками, используемых для начисления стимулирующих выплат (далее - перечень), производится на основе наименований и условий осуществления выплат стимулирующего характера, установленных настоящим Положением в приложении №4.

     2. В установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, внести соответствующие изменения в Положения об оплате труда, в штатные расписания учреждений, в трудовые договоры с руководителями соответствующих учреждений.

     3.  Пункт 1.3. настоящего постановления распространяется на отношения, возникшие с  01  января   2014 года.

     4. Настоящее постановление подлежит обнародованию на официальном сайте Администрации в сети ИНТЕРНЕТ.

     5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на директора МКУК «КДЦ» Верхнемарковского муниципального образования (Соловьёву М.А.)

Глава администрации 

Верхнемарковского сельского поселения                                                                                                                     К.В.Власов